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中心となる問い

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組織は共同ビジネスネットワークの業績評価指標をどのように定義し、選択すればよいでしょうか?

Managing Performance in Collaborative Networks: A Method for Defining Key Performance Indicators for Collaborative Business Models
Montijn van de Ven, Paola Lara Machado, Banu Aysolmaz, 他 · Business & Information Systems Engineering · 2026

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イラスト: 組織は共同ビジネスネットワークの業績評価指標をどのように定義し、選択すればよいでしょうか?

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主な知見

  • KPIの仕様特定、多基準によるKPI選定、および属性の運用化を網羅する3段階の手法を導入しました。
  • ネットワークの整合性と個別の柔軟性のバランスを取るため、KPIのスコープをネットワーク、サブネット、アクターの各レベルに分類しました。
  • カーナビゲーションサービス、都市型屋内農業、持続可能な世帯などのビジネスシナリオを通じて実用性を実証しました。

実践への示唆

CIO / IT役員

Initiate a pilot project to apply the three-step KPI definition method to one specific collaborative network your organization participates in, focusing on identifying and documenting initial network-level KPIs using your existing data infrastructure.

ITマネージャー

Schedule a working session with a key business stakeholder from a collaborative project to begin the 'KPI specification' step of the research method, focusing on articulating the desired outcomes for that specific collaboration.

経営戦略担当者

Review the research's findings on differentiating KPI scopes and draft a preliminary list of potential network, subnet, and actor-level KPIs for a newly forming collaborative initiative.

研究者

Begin designing a case study to apply and further refine the proposed KPI definition method within a new collaborative business scenario, focusing on the 'multi-criteria KPI selection' and 'attribute operationalization' steps.

政策立案者

Identify a specific public-private collaborative initiative and begin exploring how the research's approach to KPI definition could be adapted to measure its network-wide alignment and individual actor contributions effectively.

要約

本研究は、コラボレーティブビジネスモデルにおける重要業績評価指標(KPI)の定義において組織を体系的に導く構造化された手法を開発しています。デザインサイエンス研究手法に従い、提案された手法は反復的に設計され、多様なビジネスシナリオで実証され、専門家からのフィードバックを通じて評価されました。

課題

従来のパフォーマンス管理ツールは企業中心の視点を採用することが多く、コラボレーティブなビジネスネットワークに固有の相互依存性、価値共創、および複数アクター間の整合性に対処できていません。その結果、組織は個別アクターレベルとネットワーク全体レベルの両方で適切なKPIを特定、選択、および運用化することに苦慮しています。

文字起こし
Host: A.I.S. Insights — powered by Living Knowledgeへようこそ。メインホストのアナ・アイヴィー・サマーズです。
Expert: アナさん、皆さん、こんにちは。アナリストのアレックス・イアン・サザーランドです。
Host: 今回取り上げる研究のテーマは、「コラボレーティブネットワークにおけるパフォーマンス管理:コラボレーティブビジネスモデルのための重要業績評価指標(KPI)定義手法」です。まずはこの研究の概要から教えていただけますか?
Expert: はい。この研究は、複数の企業や組織が連携するコラボレーティブビジネスモデルにおいて、どのように体系的かつ適切な重要業績評価指標、つまりKPIを定義すべきかを示す実践的な手法を開発したものです。
Host: 現代のビジネスでは他社とのパートナーシップが不可欠ですが、従来のKPI管理では何か問題があったのでしょうか?
Expert: まさにそこが大きな問題でした。従来のパフォーマンス管理ツールは、基本的に単一企業を前提とした「自社中心」の視点で作られています。そのため、複数の組織が互いに依存し合いながら価値を共創する際の複雑さや、関係者間での目標の整合性に対応できていなかったのです。
Host: 自社の利益だけを優先するKPIを設定してしまうと、ネットワーク全体としての成功から遠ざかってしまうということですね。
Expert: その通りです。その結果、多くの組織が「個々の参加者の目標」と「ネットワーク全体の目標」の両方で、適切なKPIをどのように特定し運用すべきか苦慮していました。
Host: では、この研究ではどのようにしてその課題を解決しようとしたのでしょうか?
Expert: この研究では、デザインサイエンス研究手法を採用し、多様なビジネスシナリオでの実証と専門家からのフィードバックを通じて、反復的に構造化された手法を構築しました。難しい専門用語を使わずに言えば、複雑な連携プロジェクトでもステップ・バイ・ステップでKPIを導き出せる「ガイドライン」を作ったわけです。
Host: 具体的にはどのようなステップで進めるのですか?
Expert: 手法は大きく3つの段階に分かれています。第1段階がKPIの仕様特定、第2段階が多基準によるKPIの選定、そして第3段階がKPIの属性を確定させて実際の業務に落とし込む運用化です。
Host: 段階を踏むことで、必要なKPIを無理なく絞り込めるわけですね。他にはどのような特徴がありますか?
Expert: 非常に重要なポイントとして、KPIのスコープを「ネットワーク全体」「サブネットワーク」「個別アクター」の3つのレベルに分類した点があげられます。これにより、ネットワーク全体の方向性を揃えつつ、個々の参加企業の柔軟性や独自目標も確保できるようになります。
Host: 全体のゴールと個々の企業のゴールをバランスよく両立させる仕組みですね。この手法は実際のビジネスシナリオでも検証されているのでしょうか?
Expert: はい。この研究では、カーナビゲーションサービス、都市型屋内農業、さらには持続可能な世帯向けサービスといった、まったく異なる分野のビジネスシナリオを通じて、その実用性と有効性を実証しています。
Host: 実用性がしっかり証明されているのは頼もしいですね。この研究成果は、ビジネスリーダーにとってどのような実践的意味を持つのでしょうか?
Expert: 現代のエコシステム型のビジネスでは、自社だけで完結する事業は少なくなっています。複数のパートナーと連携する際、共通の成功基準がないと摩擦が生じやすくなります。この研究が提示する手法を使えば、参画するすべての組織が納得感を持って目標を共有し、公平で透明性の高い協力関係を築くことができます。
Host: 単なる数値管理を超えて、パートナーシップそのものを成功に導くための共通言語になるわけですね。アレックスさん、分かりやすい解説をありがとうございました。
Expert: ありがとうございました。
Host: リスナーの皆様、今回の「A.I.S. Insights」はいかがでしたでしょうか。他社とのコラボレーションやエコシステムでのパフォーマンス管理に悩んでいる方は、ぜひこの研究のフレームワークを参考にしてみてください。それでは、次回も最新の知見をお届けします。お楽しみに。
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